Методолог по разработке систем оплаты труда и компенсационных выплат

компания "казахтелеком" обязанности: разработка стратегии и политики компании в области оплаты труда и нематериального вознаграждения; методологическая и консультационная поддержка работников общества по вопросам системы оплаты труда; разработка, утверждение и внедрение системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов; разработка, актуализация коллективного договора и внд общества; разработка, внедрение и актуализация бонусных систем для различных категорий персонала, программы признания; отслеживание бизнес-процессов в компании для корректировки компенсационных систем; участие в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров; мониторинг изменения рынка заработных плат с учетом социально-экономических показателей для актуализации системы вознаграждения и льгот в обществе; проведение опросов в области системы оплаты труда и нематериального стимулирования; оценка должностей по принятой системе оплаты труда; анализ эффективности действующих систем оплаты труда; аналитическая отчетность, основанная на результатах исследований; контроль соблюдения политик и процедур по вышеуказанным вопросам; является риск-координатором свиоэ, в части управления рисками требования: высшее образование опыт работы по специальности от 3 лет условия: своевременная заработная плата мед.страхование, бонусы, премии карьерный рост