Главный/ведущий инженер-проектировщик по автоматизации

компания "группа компаний озна" обязанности: 1. сбор необходимых исходных данных для разработки документации по автоматизации. 2. разработка проектной документации стадии п, рд по внутреннему электрооборудованию по разделам ат, атх, сс. 3. разработка конструкторской документации по шкафам асутп, рсу, паз, составление спецификаций шкафного оборудования. 4. составление технических заданий, ведомостей объемов работ, подготовка технико-коммерческих предложений на основании требований заказчика и в соответствии с действующими нтд. 5. согласование проектных решений в рамках раздела «автоматизация», «сети связи». 6. осуществление авторского надзора за производством изделия 7. подбор взрывозащищенного электрооборудования согласно классификации взрывоопасных зон и маркировки взрывозащищенного оборудования; 8. подбор основных производителей кипиа и электрооборудования, клеммных коробок и кабельных вводов, кабелей (в том числе волс), применяемых в нефтегазовой промышленности; 9. проектирование шкафов управления на базе плк b&r, siemens, directlogic, allenbradley, овен и других. 11. разработка схем комплекса технических средств с учетом сетевой топологии, резервирования каналов и оборудования связи, плк и другого электрооборудования (в том числе для системы паз) с учетом применения промышленных протоколов/интерфейсов: modbus rtu/tcp, opc, profibus, can, powerlink, tcp/ip, rs-485 требования: знание основных производителей кипиа и электрооборудования, клеммных коробок и вводов (горэлтех, атэкс, вэлан, пепперс и другие), кабелей (в том числе волс), применяемых в нефтегазовой промышленности; знание основных производителей шкафов, плк, шкафных комплектующих (rittal, провенто, dkc, phoenix contact, weidmueller, turck, finder, овен, ленпромавтоматика, iek, schneider electric, eaton и другие), применяемых в нефтегазовой промышленности; условия: оформление согласно тк рф; полный социальный пакет; достойная оплата труда, система премирования; перспективы профессионального и карьерного роста; обучение за счет компании; комфортный офис.