Торговый представитель( Комус )

компания "комус" компания комус на рынке представлена с 1990 года! мы - лидер федерального уровня на рынке товаров для офиса. мы предлагаем нашим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста. наша компания предоставляет своим клиентам широкий спектр услуг и товаров: от канцелярии до рабочей одежды и мебели. наши преимущества: стабильный и достойный уровень дохода; отсутствие порога по заработной плате; возможность профессионального и карьерного роста (в том числе на позиции линейных руководителей) с соответствующим ростом дохода; бесплатное корпоративное обучение высокого уровня; программа субсидирования покупки автомобиля; техническая оснащенность; широкий социальный пакет (скидки на продукцию компании, кредитование, программы для детей и другое). обязанности: прямые продажи товаров компании; планирование работы с существующими партнерами, фиксация результатов встреч; расширение партнерской базы на закрепленной территории (привлечение новых партнеров); консультирование партнеров по вопросам технических и потребительских характеристик товаров; предоставление оперативной обратной связи по запросам партнеров. требования: образование не ниже среднего профессионального; опыт работы не обязателен, главные качества это активность‚ высокие коммуникативные навыки‚ нацеленность на результат; владение пк на уровне пользователя (ms word, excel, internet). условия: работа разъездного характера, территория г. ижевск. смешанный режим работы: выездная работа/офисная работа – 50/50; график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00); адрес офиса: ул. пойма, 11; оформление согласно тк рф с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск); полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение показателей + дополнительные ежемесячные бонусы; на испытательный срок заработная плата 49 245 рублей на руки (гсм отдельно); в период от 1 до 3 месяцев проводится бесплатное обучение и адаптация (возможно досрочное прохождение) после успешного прохождения обучения порога по заработной плате нет; после успешного прохождения аттестации (каждые 6 месяцев) повышение категории и заработной платы; существует система дополнительного премирования: годовая премия и премии за участие в проектах компании; компания автомобиль не предоставляет; предоставление корпоративной мобильной связи; зарплатный проект – «сбербанк»; широкий социальный пакет: скидки на продукцию компании, программы для детей (первоклассник, отличник), новогодние подарки детям и сотрудникам, ежегодные конкурсы для сотрудников сбыта и многое другое. если ты узнал(а) себя или готов(а) развиваться в этом направлении - кнопка "откликнуться" даст тебе возможность заявить о себе!