Ведущий специалист группы HR-аналитики и мотивации

компания "комус" обязанности: настройка и сопровождение системы анализа и мониторинга результативности ключевых сотрудников и команд настройка дашбордов по деятельности ключевых сотрудников и команд участие в реализации инициатив по управлению результативностью в компании сопровождение процесса управления вознаграждением ключевых сотрудников: - оценка рыночного уровня вознаграждения, - настройка системы вознаграждения и льгот ключевых сотрудников) требования: опыт работы в аналогичной роли или со схожим спектром задач в c&b или hr-аналитике; опыт построения и развития систем анализа и мониторинга результативности сотрудников умение и желание работать и развиваться в области визуализации данных навыки исследования и анализа данных, умение анализировать ключевые бизнес и hr-метрики. опыт настройки процессов управления вознаграждения условия: работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. высокий ритм и быстрые решения. месторасположение офиса - м. авиамоторная(шаговая доступность) оформление в соответствии с тк рф график работы: 5/2, 9.00 -18.00 социальный пакет: посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами подарки к праздникам для сотрудников и их детей приобретение товаров комуса со скидками