Главный специалист отдела методологии технологического присоединения

компания "ленэнерго" обязанности: разработка организационно-распорядительных документов и изменений к ним в части методологии по технологическому присоединению энергопринимающих устройств к электрическим сетям, в том числе регламентов по бизнес-процессам. обследование текущих бизнес-процессов с целью их унификации. выявления узких мест, несоответствий процессов требованиям действующего законодательства рф, оптимизации действий сотрудников и повышения эффективности результатов работы. участие в исследовании систем и информационных потоков в части методологии процессов по технологическому присоединению и разработка предложений по их совершенствованию. осуществление консолидации и направление в работу задач подразделений по автоматизации процессов в рамках технологического присоединения. организация взаимодействия с разработчиками и технической поддержкой используемых в блоке автоматизированных систем в соответствии с порядком, утвержденным внутренними регламентами общества. проведение обучения для сотрудников по направлению "технологическое присоединение". требования: высшее техническое, финансово-экономическое или юридическое образование. опыт работы в сфере управления проектами, методология процессов, юриспруденция в должности методолог, аналитик, бизнес-аналитик, юрист, юрисконсульт от 3 лет. навык обработки большого объема информации и ее систематизация. знание действующего законодательства в сфере энергетики, опыт подготовки правовых заключений в т.ч. с оценкой рисков. опыт написания регламентов и методических материалов. уверенный пользователь пк, желателен опыт работы в 1c. условия: работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании; официальное оформление согласно тк рф; полный социальный пакет, включающий дмс со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, «день энергетика»); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения; офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "комендантский проспект".