Эксперт 1С / Календарно-сетевое планирование (в г. Свободный)

компания "ventra" ищем эксперт 1с/ксп в штат компании-лидера российского инжинирингового рынка. компания участвует в реализации крупнейших инвестиционных проектов нефтегазовой, газо- и нефтехимической отрасли: амурского гпз «газпрома», амурского гхк сибура и sinopec, «арктик спг 2» новатэка и других. работа в г. свободный амурской области. компания предоставляет полный релокационный пакет. для вас открывается возможность получить интересный опыт работы в крупной компании, найти единомышленников и увидеть красоты амурской области и китая) обязанности: участие в тестировании и проверке работы функционала 1с со стороны заказчика и предоставления заключения, формирование аналитических проверок. загрузка данных в 1с, контролирование осуществления загрузки данных со стороны смежных отделов. взаимодействие с командой тех.специалистов (ит-специалистов) по внедрению системы на проекте, управлению требованиями к системе. подготовка документации по разработке системы 1с (тз, пми). участие в совещаниях по проекту внедрения 1с, ведение деловой переписки участие в формировании/структурировании базы знаний по системе/источников данных. предоставление регулярных отчётов для руководителя проекта, руководства отдела, руководства компании. подготовка презентационных материалов и иных отчетных материалов по запросом заинтересованных сторон. требования: высшее инженерно-техническое / экономическое / математическое / it образование навыки внедрения продуктов 1с. навыки работы с базами данных (1с, прочее по). знание специфики процессов строительства линейных и площадочных объектов. навыки работы со инженерными данными на строительных проектах (сметы, рабочая документация и пр.) уверенное владение всем пакетом программ ms office (excel, word, power point, outlook), опыт ведения официальной деловой переписки английский язык от pre-intermediate готовность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени грамотная речь, хороший уровень деловых коммуникаций (как устно, так и письменно) условия: конкурентная оплата труда + премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. компенсационный пакет при релокации. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапе и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапе. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.