Ассистент директора по закупкам со знанием английского языка

компания "отэко" мы ищем помощника руководителя (топ менеджмент), который сумеет грамотно систематизировать и выстроить рабочие процессы с "нуля", для которого английский язык является рабочим. обязанности: полная административная и информационная поддержка руководителя; взаимодействие с сотрудниками дирекции; прием и обработка входящих телефонных звонков, организация вкс и конференц-коллов; помощь в организации поездок/командировок и подготовка авансовых отчетов; прочие организационные и рабочие вопросы; составление календаря руководителя, организация совещаний, рабочих встреч; подготовка писем, запросов, приказов; ведение протоколов, контроль за исполнением; отслеживание и обработка входящей/исходящей корреспонденции на русском и английском языке; сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю; ведение деловой переписки с клиентами и партнерами; с полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах компании. требования: опыт работы в должности помощника руководителя топ - менеджера от 3-х лет. работа в режиме многозадачности. свободное владение пк, мессенджерами, планировщиками. знание правил делового этикета. знание английского языка на свободном уровне (устно и письменно). опыт работы в excel (vpr, сводные таблицы), powerpoint. аккуратный, деловой внешний вид! с полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах компании. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока; корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.