Заместитель директора магазина (Рязань,Гагарина,164)

компания "кораблик" "кораблик" – одна из крупнейших российских розничных сетей, специализирующаяся на продаже товаров для детей, основанная в 2000 году. сегодня у компании более 90 магазинов в москве и регионах. на своем борту кораблик объединяет уже более 800 сотрудников, увлеченных своей работой. именно они являются главной ценностью и гордостью компании, и каждый день дарят улыбку детям. если ты любишь детей, ответственно относишься к своей работе, стремишься к долгосрочному сотрудничеству, обучению и развитию, ставишь перед собой амбициозные цели и уверенно идешь к ним – мы на одной волне! мы собираем лучшую команду и нам нужен ты! обязанности: обеспечение выполнения плана продаж и развития магазина (работа с kpi показателями). руководство персоналом. участие в подборе, адаптация, обучение персонала. обеспечение обслуживания клиентов магазина на высшем уровне, личное участие в продажах товара, эффективная работа с претензиями покупателей. прием товара от поставщиков, контроль ассортимента и качества товара. инвентаризация, инкассация. участие в финансовой и бухгалтерской отчетности. соблюдение в магазине стандартов мерчендайзинга компании. обеспечение проведения рекламных акций в магазине. ответственность за сохранность имущества и товара компании. обеспечение работы магазина в соответствие с правилами техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда. требования: успешный управленческий опыт в розничной торговле от 1 года. знание необходимой документации, связанной с розничной торговлей. отличные организаторские и аналитические способности. ориентация на достижение наилучшего результата. готовность нести ответственность за собственные результаты и результаты своей команды. мы предлагаем: график работы - сменный 2/2. социальные гарантии согласно тк рф (отпуск, больничный). достойная заработная плата с возможностью влиять на собственный доход, состоящая из фиксированного оклада и ежемесячного бонуса. внутрикорпoративное обучение. возможности карьерного роста. развитая корпоративная культура.