компания "росбанк, societe generale group (russia)" в центр компетенций развития розничного кредитования росбанка ищем руководителя ит направления кредитные карты. росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 13 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: разработка и контроль реализации цифровых платформ, сервисов и решений для направления кредитных карт (кредитный конвейер, систем обслуживания, учетных систем); анализ запросов бизнес подразделений, определение сроков и ресурсов для разработки ит решений в рамках проектов и задач на изменения; разработка архитектуры компонентов ит систем и платформ продуктового направления; проектирование решение с соблюдением целевой архитектуры банка; организация, проведение внутреннего ит тестирования; подготовка сопроводительной документации; передача реализованных доработок на внедрение; координация и контроль работ внешних контрагентов; обеспечение надежности и стабильности работы ит систем по направлению; управление изменения сервисов с применением технологий и инструментов гибкой разработки (agile). требования: понимание сути и содержания основных процессов жизненного цикла программных средств; проектирование по; знание ит-систем, поддерживающих функционал банковских процессов, а также по, способного реализовать инновационные процессы по профильному направлению; опыт в работы в банке (кредитные карты) желателен; компетенции в области микросервисной архитектуры и контейнеризации; компетенции в области гибкой разработки (agile) условия: комбинированный формат работы (office/home); стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.
Адрес
Москва