QA automation engineer( РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia) )

компания "росбанк, societe generale group (russia)" приглашаем qa automation engineer в центр компетенций методологии и сервисов qa. про банк: росбанк обслуживает более 4 млн клиентов в 70 регионах россии, входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 12 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. про команду: наш центр компетенций занимается методологическим и технологическим развитием, а так же продвижением и постановку процессов тестирования внутри различных команд банка (ручное, автоматизированное, нагрузочное). в наши задачи входит обеспечение интеграций для таких систем, как zephyr, jira, jenkins, allure и дополнительных решений к ним, а также разработка собственных инструментов для тестирования и автоматизации тестирования. обязанности: поддержка и развитие фреймворка автоматизации; разработка типовых проектов автоматизации тестирования на базе фреймворка; разработка вспомогательных решений для автоматизации тестирования; разработка вспомогательных сервисов для тестирования (отчетность, логи, генераторы, экспортирование результатов, автоматизация процессов); разработка и поддержка документации; презентации, обучения, взаимодействия с клиентами внутри банка. требования: опыт выполнения работ по автоматизации тестирования от 2-ух лет; понимание теории автоматизированного тестирования; знание автоматизации процесса сборок в рамках подходов ci/cd; знание java 8+ (принципы ооп, collections, exceptions, stream, lambda expressions, e.t.c.); опыт работы с selenium/selenium-based инструментом ат; опыт работы с sql (insert/delete/update/select); желателен опыт работы с инструментами автоматизации мобильных (appium, e.t.c) или desktop-приложений (mf leanft / winappdriver, e.t.c); желателен опыт работы с технологиями контейнеризации. условия: уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы; стабильный и прозрачный доход: зарплата и годовая премия по результатам работы; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.