Stream leader/Архитектор по развитию и сопровождению Data Lake & Streaming платформы

компания "росбанк, societe generale group (russia)" росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 12 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. в нашей команде открыта позиция: stream leader по развитию и сопровождению data lake & streaming платформы. обязанности: развитие централизованной data lake & streaming платформы; выполнение функций архитектора платформы; организация поддержки платформы и выполнения заданных sla; выстраивание коммуникаций с клиентами платформы. требования: высшее образование и релевантный опыт работы от 3 лет; опыт управления командой, занимающейся развитием data lake & streaming платформы; опыт применения технологий hadoop, hive, hbase, kafka, flink, clickhouse; опыт применения технологий и процессов devops на платформе. условия: стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 05 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.