Главный менеджер премиальных клиентов малого бизнеса( РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia) )

компания "росбанк, societe generale group (russia)" росбанк вход в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен цб рф в число 12 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: работа с действующей (закреплённой) клиентской базой премиальных клиентов малого бизнеса активное привлечение новых клиентов малого бизнеса на кредитование и обслуживание в банк: кредиты, депозиты, зарплатные проекты, вэд, эквайринг (юридические лица с годовой выручкой от 60 млн. руб. до 400 млн. руб.) работа с существующей клиентской базой, продажа продуктов действующим клиентам внедрение и продвижение банковских продуктов и услуг для малого бизнеса расширение клиентской базы в сегменте предприятий малого бизнеса требования: опыт работы с клиентами мсб навыки продаж продуктов/услуг юридическим лицам опыт работы с портфелем клиентов опыт привлечения клиентов на кредитование и комплексное банковское обслуживание (юридические лица) владение пк на уровне уверенного пользователя условия: стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы дополнительный оплачиваемый отпуск забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год) личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п. программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение программа волонтерства и благотворительности сообщества по интересам сотрудников