Главный специалист по работе с проблемной задолженностью (по выездному взысканию)

компания "росбанк, societe generale group (russia)" росбанк – универсальный банк. мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 12 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: работа с просроченной задолженностью hard/legal; портфель – партнерский сегмент, моно портфель (залог, беззалог); осуществление выездных мероприятий с целью розыска клиента. работа с окружением, проведение телефонных переговоров, личных переговоров, контроль ведения исполнительного производства, организация арестов с спи,контроль распределения средств с депозита, отчетность; непосредственное участие во всех процедурах, входящих в процесс сбора просроченной задолженности в строгом соответствии с установленными временными рамками и существующей политикой по работе с должниками; взаимодействие с клиентами-должниками в соответствии с алгоритмом работы с просроченной задолженностью и распределение клиентов внутри подразделения включая участие в переговорах с должниками на всех стадиях работы до урегулирования (списания) долгов; самостоятельно и/или через структурные подразделения компании получение и анализ информации о клиентах, имеющих просроченную задолженность; выявление причины образования просроченной задолженности; контроль поступления платежей от должников; знание фз "об исполнительном производстве". требования: опыт работы по взысканию задолженности физических лиц; опыт принудительного взыскания, взаимодействия со службой судебных приставов; знание законодательства рф в области взыскания просроченной задолженности (фз "об исполнительном производстве", гражданский кодекс рф, закон рф "об ипотеке", "о банкротстве"). условия: разъездной характер работы, компания автомобиль не предоставляет; комбинированный формат работы (office/home); стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.