Управляющий дополнительным офисом (м. Бульвар Дмитрия Донского)

компания "росбанк, societe generale group (russia)" обязанности: руководство деятельностью дополнительного офиса банка обеспечение развития клиентской базы офиса (корпоративные клиенты, клиенты мсб, частные клиенты) увеличение объемов продаж офиса банковских продуктов, реализация агентских программ по линии пфр и пифов организация работы с персоналом офиса (подбор, расстановка и обучение сотрудников, учет рабочего времени) организация работы по бизнес планированию, текущему контролю и определению результатов работы офиса осуществление представительских функций; организация документооборота и информирования сотрудников о нормативных, инструктивных и распорядительных документах, поступающих в до организация работы по соблюдению технологии совершения банковских операций. требования: опыт руководства подразделением от 1 года опыт работы в банковских и финансовых структурах не менее 2-х лет опыт личного привлечения клиентов и продаж банковских (финансовых) продуктов знание розничных банковских продуктов высшее экономическое (техническое) образование дополнительное образование: тренинги продаж и эффективного взаимодействия с клиентами - будет преимуществом условия: стабильный и прозрачный доход дополнительный оплачиваемый отпуск забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год) личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п. программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение программа волонтерства и благотворительности сообщества по интересам сотрудников