компания "норникель" обязанности: - контроль сроков, качества и объёмов производства; контроль соблюдения технологической последовательности при проведении ремонтных работ, оперативное выявление и устранение причин их нарушения; проверка обеспеченности рабочих мест материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и контроль их содержания в исправном состоянии; контроль наличия и правильности эксплуатации средств механизации, специального оборудования и приспособлений, применяемых при ремонте, своевременности их доставки на ремонтируемые объекты и перемещение между объектами; обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. контроль соблюдения режима труда и отдыха работниками в соответствии локальными актами ао «нтэк». принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи. требования: среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области организации и проведения ремонта и обслуживания тигмо гэс или высшее образование – бакалавриат; при наличии среднего профессионального образования – не менее двух лет в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка по ремонту тигмо; при наличии высшего профессионального образования – опыт работы не требуется. условия: работа постоянная не вахта!!! кандидатов из других регионов трудоустраиваем по приглашению компании «программа «содействие». условия трудоустройства из других регионов производится: - оплата дороги по факту, багажа - до 80 000 руб; - оплата найма жилья в течение 3-х лет до 40 000 руб; - выплачиваются «подъемные» в размере 100 000 руб, для обустройства на новом месте. распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные трудовым кодексом рф и коллективным договором, в том числе: -предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; - ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; - выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, дмс.
Адрес
Красноярск