Главный специалист центра развития укрупненных единичных расценок

компания "норникель" обязанности главного специалиста: поддержание в актуальном состоянии перечня уер и описания к ним (технической части). ведение базы статистических данных о трудоемкости, ценах, физобъемах, номенклатуре в разрезе уер. выгрузка информации из базы статистических данных. участие в актуализации методического обеспечения базы уер (экспертное мнение при рассмотрении подготовленных консультантами документов, самостоятельная разработка, инициативы). консультирование пользователей базы уер по вопросам использования базы уер, участие в анализе запросов на новые уер/изменение существующих уер. выполняет обучение молодых специалистов (стажеров). осуществляет общее руководство направлениями работ и техническими специалистами, входящих в состав группы, в т. ч. планирует, координирует работу, контролирует качество выполнения установленных заданий каждым исполнителем, осуществляет контроль сроков выполнения. осуществляет взаимодействие с дивизионами. осуществляет оперативный контроль за качеством выполняемых работ. обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов подразделения, принимает меры по повышению их технического уровня и квалификации. планирует трудозатраты исполнителей в разрезе выполненных работ в соответствии с профилем работы. отражает фактические трудозатраты в разрезе выполненных работ. организовывает рациональное использование трудовых ресурсов подразделения, принимает меры по повышению их технического уровня и квалификации. планирует трудозатраты исполнителей в разрезе выполненных работ в соответствии с профилем работы. формирует сводные ответы по предложениям и замечаниям заказчика. требования: опыт работы от 7,5 лет. глубокие знания по разработке проектной документации в соответствии со специализацией. знание специфики разрабатываемых объектов пао «гмк «норильский никель». опыт работы в ms project, грандсмета. условия: работа в ооо "институт гипроникель", санкт-петербург (дзо пао "гмк "норильский никель"). стабильная заработная плата (по результатам собеседования). имеется гибкая система мотивации (по результатам собеседования). пакет социальных льгот, предусмотренных коллективным договором (подробно при собеседовании). возможность повышения квалификации за счет работодателя, карьерный рост. собственная столовая, спортивный и тренажерные залы. ежегодные спортивные соревнования и различные корпоративные мероприятия.