Мастер участка по ремонту и эксплуатации оборудования (электрический цех, Курейская ГЭС)

компания "норникель" мастер, электрический цех, курейская гэс, ао "нтэк" обязанности: руководство производственной деятельностью подчиненного персонала выдача сменных заданий и распоряжений, нарядов-допусков (подрядных организаций), согласно действующей нормативной документации. проведение инструктажей работников перед началом производства работ; ведение постоянного контроля за техническим состоянием оборудования, оградительных блокировочных устройств и защитных приспособлений; разработка текущих и перспективных планов (графиков) различных видов ремонта, планов подготовки к ремонту, графиков производства ремонтных работ; своевременное составление и предоставление в соответствующие подразделения заявок на оборудование, материалы, инструмент, запчасти, защитные средства и другие материальные ресурсы, необходимые для выполнения работ. контроль реализации заявок; выполнение работ по получению, хранению, учету, выдаче (отпуску) и списанию материальных ценностей; своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей и требований непосредственного руководителя. требования: на должность мастера участка назначается лицо имеющее высшее профессиональное или среднее профессиональное образование - электрическогоили электроэнергетического профилятребуемый минимальный стаж работы:­ для лиц, имеющих высшее профессиональное образование без опыта работы;­ для лиц, имеющих среднее профессиональное образование – не менее 2 года. условия: кандидатов из других регионов рф трудоустраиваем по приглашению компании «программа «содействие». условия трудоустройства из других регионов россии производится: - оплата дороги по факту, багажа - до 80 000 руб; - оплата найма жилья в течение 3-х лет до 40 000 руб; - выплачиваются «подъемные» в размере 100 000 руб, для обустройства на новом месте. распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные трудовым кодексом рф и коллективным договором, в том числе: -предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; - ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; - выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, дмс.