Специалист отдела капитального строительства( Россети Урал )

компания "россети урал" производственное отделение "центральные электрические сети" оао "мрск урала" приглашают на работу специалиста в отдел капитального строительства и организации подрядных работ обязанности: формирование конкурсной документации для проведения закупочных процедур по выбору подрядных организаций на выполнение проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ для объектов капитального строительства на основе годовой программы закупок; взаимодействие с проектными и подрядными организациями по всем вопросам закупочной деятельности; получение и направление протоколов победителей на торгах для заключения договора подряда на выполнение пир, смр; формирование актов приема-передачи и направление подрядным организациям сформированных технических заданий на выполнение пир по мере поступления; формирование и предоставление для руководства и вышестоящих структур периодической отчетности; занесение и актуализация информации по закупочной деятельности в информационных системах и базах данных; выполнение прочих задач, сопровождающих процесс закупочной деятельности. требования: высшее образование (техническое, экономическое); опыт от 3 года в сфере капитального строительства или закупок в энергетической отрасли; знание аконодательства в сфере закупок, энергетики, знание принципов капитального строительства, многозадачность и контроль исполнения, активная жизненная позиция, методологические знания по профилю работы торговых площадок, навыки ведения переговоров; уверенный пользователь пк, знание компьютерных и профильных программ: ms office, «sap erp 2005»), «консультант плюс», «1c» (платформа); навык работы с большим объемом документов, умением организовать порядок в бумажном и электронном архиве. условия: оформление в соответствие с трудовым кодексом рф. своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. итоговый уровень заработной платы обсуждается на личном собеседовании. обучение работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя. возможность карьерного роста. социальный пакет: добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в кд); выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в кд). компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские дошкольные учреждения; компенсация затрат на оздоровление работников и их детей; представление работников к наградам компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; участие в улучшении жилищных условий работников; выплата единовременной материальной помощи при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск; негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой нпо. нормированный рабочий день режим работы 08:00-17:00, пт 08:00-16:00.