компания "европлан" в ваших руках будет весь цикл развития талантливых сотрудников и построения кадрового резерва компании. что вам предстоит сделать: построить циклы обучения под должности, необходимые задачи и требуемые навыки для быстрого вхождения и адаптацию резервистов. разработать и поддерживать систему пост-тренингового обучения. выполнять задачи куратора подразделений (запросы на внутреннее и внешнее обучение, полевое сопровождение руководителя, проведение фасилитаций, ретороспектив, командных сессий, коуч-сессий). реализовывать hr-проекты. вы сможете брать в работу текущие продукты (менторинг, коучинг, маршруты адаптации и др.) или создавать новые проекты по развитию и обучению наших сотрудников. что для нас максимально важно: практическая применимость и полезность обучающих мероприятий. ориентация на бизнес-потребности внутренних клиентов. вы точно справитесь с этим, если: у вас есть релевантный опыт построения программ обучения для талантов. вы видите себя в обучении и развитии, интересуетесь и готовы внедрять самые новые инструменты. вас драйвит большой объем задач, вы легко его структурируете, приоритезируете и работаете с ожиданиями заказчиков. вы готовы брать на себя много ответственности (а мы даем вам свободу в решении задач). вы знаете общие hr-тренды и тренды развития b2b-продаж.
Адрес
Москва