компания "персонал-сервис" добрый день! меня зовут александр и я являюсь директором по продажам и клиентскому сервису группы микрокредитных компаний «деньги на дом» наша компания с 2011 года официально работает на рынке, имея все лицензии и сертификаты, в том числе лицензию центрального банка рф. мы гордимся тем, что наши продукты не имеют скрытых комиссий и навязанных страховок! честность с клиентами и коллегами для меня приоритет. с апреля 2021 года мы поставили цель стать лучшей компанией в области онлайн-займов, доведя до совершенства скорость и удобство нашего сервиса! мы убеждены, что счастливым клиента может сделать только счастливый сотрудник компании. и для осуществления наших амбициозных планов нам нужен не менее амбициозный, но уже профессиональный hr, который станет частью нашей команды для перехода на новый уровень корпоративной и кадровой культуры. а теперь о вакансии: руководитель hr подразделения компании задачи, которые будут стоять перед вами на ближайший год: построение hr-политики согласно бизнес целям компании; стандартизация и оптимизация бизнес-процессов hr; создание сильного hr отдела для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва. (на данный момент в отделе 5 человек) разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала; управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадровконтроль по адаптации сотрудников компании аудит и разработка учебных материалов. настройка аттестации и подтверждений квалификации сотрудников. выстраивание гибкой и продуктивной внутренней коммуникации, участие в настройке материальной и не материальной мотивации; настройка работы кадрового производства. настройка и контроль управленческого отчета. обязательные навыки, которые вам потребуются для реализации задач: основы менеджмента: организация коллектива, настройка отчетности, планирование; работа с аналитическими данными: отчеты 1с, продвинутый excel; и др. опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников в компании, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом знание системы и методов оценки персонала самоорганизация, работы в условиях не полных данных. коммуникабельность, умение находить общий язык с любым человеком. инициативность, экспериментировать и внедрять актуальные методики работы с персоналом. для самых лучших - лучшие условия: на испытательный срок фиксированный оклад 80 000 р. (далее оклад + премия = средний доход 100 000 р.) официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата корпоративная связь, ноутбук, необходимое оборудование по запросу; корпоративное обучение график 5/2 с соблюдением тк рф офис в центре города бесплатный кофе руководство, открытое к новым идеям и предложениям. я мог бы рассказать еще больше о работе в нашей компании: о ее ценностях, руководителях и возможностях, которые вы сможете достичь, но думаю, что лучше встретиться на интервью и убедиться вам в этом лично!
Адрес
Санкт-Петербург