Директор по персоналу( Группа компаний НП-Сервис )

компания "группа компаний нп-сервис" задачи: планирование и оптимизация организационной структуры и контроль ведения штатного расписания. бюджетирование затрат на персонал, оптимизация фот, планирование и оптимизация численности персонала. руководство отделом рекрутинга, массовый подбор (логистика, склад, транспорт), повышение эффективности привлечения и удержания персонала, формирование кадрового резерва, еженедельная отчетность, мониторинги рынка труда, аналитические отчеты по эффективности процесса. личный подбор персонала топ уровня по направлениям back-office (финансы и т.д.), руководителей бизнес-направлений. поддержание партнерских отношений с бизнес-направлениями - конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей. работа в программах: 1с зуп, 1с управление персоналом, 1с документооборот, битрикс 24. внедрение практики непрерывных улучшений по всем направлениям работы с персоналом. требования: быть экспертом в области hr с опытом в логистике, дистрибуции, подбор и адаптация, обучение и развитие, мотивация, работа с брендом, внутренние коммуникации, готовность показать успешные кейсы из прошлого опыта. уметь анализировать данные, видеть проблемы и пути их решения, системность в работе (процессное и проектное управление), участие в проектах автоматизации в различных ролях. успешный опыт работы от 5 лет, на позиции директора по персоналу, предпочтительно в сфере логистики, дистрибуции, недвижимости, ритейла, в компаниях с численностью сотрудников от 500, опыт управления командой от 10 человек. условия: локация вакансии минск; трудоустройство в соответствии с законодательством рб, все социальные гарантии; оклад + премия после прохождения испытательного срока + компенсации служебных расходов; три месяца испытательного срока; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.