Водитель погрузчика 6 разряда автоколонны № 22 (ДБО "Ласточка)

компания "газпром трансгаз нижний новгород" водитель погрузчика 6 разряда автоколонны № 22 (дбо "ласточка) обязанности эксплуатация и ремонт погрузчика, обеспечение безаварийности работы. управлять аккумуляторными, тракторными погрузчиками свыше 73,5 квт (до 100 л.с.), погрузчиками мощностью выше 147 квт (свыше 200 л.с.) до 200 квт (до 250 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора. управлять вагонопогрузчиками, вагоноразгрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами мощностью и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке грузов в штабель и отвал. осуществлять техническое обслуживание погрузчика и текущий ремонт всех его механизмов. определять неисправности в работе погрузчика, его механизмов и устраняет их. осуществлять установку и замену съемных грузозахватных приспособлений и механизмов. участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта погрузчика, грузозахватных механизмов и приспособлений. заряжает аккумуляторы. следить за исправностью оборудования, приспособлений, инструмента, приборов, об обнаруженных неисправностях сообщает непосредственному руководителю и по его указаниям принимает меры по их устранению. содержать в чистоте своё рабочее место, применять спецодежду и другие средства индивидуальной и коллективной защиты, соблюдать все требования охраны труда. проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, стажировку на рабочем месте. в конце рабочей смены доложить о выполнении планового задания непосредственному руководителю. требования: знание пдд. прохождение мед.осмотра наличие водительского удостоверения опыт вождения тс по категории "в" не менее года наличие дополнительных удостоверений и свидетельств, наличие свидетельства по "слесарному делу". условия: пятидневная рабочая неделя; работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие); оформление согласно трудового кодекса рф; заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности); дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры; наличие коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций; предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации); ежегодная выплата 13 заработной платы; ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка; ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.); обеспечение сиз; корпоративное обучение в учебно-производственном центре; корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту); возможны периодические командировки. официальное трудоустройство 13 заработная плата, выплата среднего заработка к отпуску, премии ежеквартальные, к событиям (23 февраля, день нефтяной и газовой промышленности), другие выплаты (индивидуальные - по рождению ребенка, регистрация брака и пр.). бесплатные путевки детские лагеря, 10% путевки для работников и членов семьи в санатории.