Эксперт по трудовым отношениям в международных подразделениях

компания "биокад, биотехнологическая компания" biocad – крупная биотехнологическая компания полного цикла, разработчик и производитель препаратов в области онкологии, гематологии и аутоиммунных заболеваний. обязанности: координация вопросов кадрового сопровождения международных офисов (страны латиноамериканского региона, страны юго-восточной азии, объединённые арабские эмираты, китайская народная республика (гонконг, шанхай), индия и др.): координация всех кадровых вопросов работников зарубежных офисов (как с привлечением сервис-провайдеров, так и координация команды inhouse), консолидация процесса на групповом уровне; сопровождение организационных изменений совместно со старшими партнерами по работе с персоналом; сопровождение внедрения административно-функциональной модели управления; анализ трудового/миграционного/налогового законодательства стран присутствия компании в части трудоустройства, предоставления компенсаций и льгот местным/иностранным работникам, легализации работников, налогообложения; консультирование сотрудников по сложным вопросам законодательства в странах присутствия компании; администрирование процесса оформления управленческих контрактов и консультационных договоров; поддержка работников и высшего руководящего состава, в том числе иностранных граждан, по вопросам оформления разрешения на работу, виз, налоговых вопросов; участие в проектах компании в странах присутствия: подготовка к проверкам и аудитам, переходы на зарплатные проекты / программы; смена поставщиков и т.п.; координация вопросов бюджетирования и выстраивание системы вознаграждения, льгот и компенсаций; формирование методологии бюджетирования численности и затрат на персонал в международных подразделениях, план-факторный анализ; анализ рынка заработных плат, компенсаций и льгот по локациям, анализ систем премирования по локациям/функциям; методология формирования предложений по окладам и систем премирования, применимых к локациям, методология ежегодного пересмотра окладов; расчет индивидуальных компенсационных пакетов работников, согласование и оформление схем должностных окладов и штатного расписания международных компаний; участие в разработке и согласовании локально-нормативных актов (положений об оплате труда/ социальном обеспечении/ релокации). требования: высшее юридическое, экономическое образование, специализации в сфере управления персоналом; опыт работы в компаниях с развитой филиальной сетью от 3-5-х лет, преимущество опыт работы с бразилией, оаэ, китаем, латинской америки, индией; уровень английского языка – с1; инициативность, нацеленность на результат, умение самостоятельно находить решения, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации в рамках многозадачности, развитые коммуникативные навыки. условия: график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30); социальный пакет: дмс (включая стоматологию), компенсация питания; корпоративное обучение, возможность профессионального роста; работа в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе.