Начальник управления мотивации и оплаты труда HR-Департамента

компания "нурбанк" обязанности: организация и контроль работы по расчету для бюджета банка плановых показателей по труду и заработной плате, мотивационным программам и других показателей, связанных с расходами на персонал в разрезе структурных подразделений (далее – сп) и в целом по банку. организация и контроль работы по участию в межотраслевых обзорах заработных плат по решению руководства банка. совершенствование систем заработной платы, в том числе разработка сеток должностных окладов. построение системы kpi для всех категорий работников банка. формирование кадрового резерва банка. организация работ по разработке/актуализации внутренних нормативных и распорядительных документов, регламентирующих вопросы, входящие в компетенцию управления. образование: высшее финансовое / экономическое / математическое образование опыт работы: в банковской или финансовой сфере не менее 5 (пять) лет, в том числе на руководящей позиции не менее 2 (двух) лет. специальные знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей: знание требований нормативных правовых актов республики казахстан и внутренних нормативных документов банка по формированию; обладать профессиональными навыками и квалификацией, соответствующими характеру выполняемых функций; исполнительность, аккуратность и ответственность в работе.