Главный менеджер отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса

компания "нурбанк" обязанности: привлечение новых клиентов мсб за счет проведения консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов мсб с целью выявления их потребности в финансовых услугах предоставляемых ао «нурбанк» (далее – банк); ведение деловой переписки: - с курирующим структурным подразделением головного офиса банка (далее - гб)/другими подразделениями филиала по вопросам улучшения качества обслуживания заемщиков мсб и иным вопросам; - с заемщиками мсб по вопросам обслуживания (в т.ч. направление уведомления о невыполнении обязательств); - с государственными органами рк в пределах собственных полномочий; - с иными организациями/ лицами по вопросам, затрагивающим компетенцию отдела/сектора; осуществление продаж заемщикам мсб комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых банком и дочерними компаниями банка, включая коммерческое кредитование, выпуск гарантий, привлечение депозитов юридических лиц, дистанционное банковское обслуживание, страхование, и другое; проведение финансово - экономического анализа проекта финансирования и подготовка экспертного заключения; осуществление анализа остатков и оборотов по счетам заемщиков мсб, с целью проведения мероприятий с заемщиками мсб по обеспечению ими увеличения размера оборотов и остатков на счетах; осуществление финансового мониторинга проектов и подготовка мониторинговых отчетов в соответствии с утвержденным графиком и требованиями внутренних документов банка, и своевременного вынесения на рассмотрение кредитных комитетов текущих мониторинговых отчетов, а также мониторинговых отчетов по просроченным займам; проведение проверки целевого использования по предоставленным займам клиентам мсб в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов; требования: высшее финансовое/юридическое/ экономическое/ математическое/техническое образование. высшее иное образование. опыт работы: 1.в банковской структуре или в микрокредитной организации (кредитные подразделения) не менее 2 (двух) лет, в случае наличия высшего финансового/юридического/экономического /математического/технического образования. 2.в банковской структуре или в микрокредитной организации (кредитные подразделения) не менее 5 (пяти) лет, в случае наличия иного высшего образования.