компания "ginza project" обязанности: подбор кандидатов на открытые вакансии компании, проведение собеседований. наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу, создание кадрового резерва. участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. требования: опыт работы на подобной позиции не менее 2-х лет. знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала. стрессоустойчивость и активность. высокие коммуникативные навыки и умение работать с людьми. лидерские качества и нацеленность на результат. опыт работы в ресторанном бизнесе и сфере развлечений приветствуется! условия: работа по графику 5/2 достойная оплата труда система бонусов и поощрений система лояльности сотрудников компании
Адрес
Санкт-Петербург