Менеджер по подбору персонала( АйТи Мониторинг )

компания "айти мониторинг" иса ищет в свою команду hr-менеджера. о команде: 350 сотрудников 13 лет на рынке it it компания: системный интегратор (проекты полного цикла по направлению информационной безопасности, собственный центр мониторинга и удостоверяющий центр, продуктовая и заказная web-разработка, внедрение по) развиваем молодые таланты офис в центре краснодара (р-н авроры) мы предлагаем: официальное трудоустройство в соответствии с тк рф с первого дня выхода на работу. "белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании). график работы 5/2 с 09:00 до 18:00. работа в стабильной, стремительно развивающейся компании. участие в интересных hr-проектах (рекрутинг, адаптация, развитие персонала). корпоративный квиз с призами и финальными награждениями. пожелания к опыту: опыт работы по направлению рекрутинг не менее 2-х лет. (опыт работы в it рассматриваем как преимущество). высшее образование. опыт одновременного ведения вакансий разного уровня сложности, проектный и точечный подбор (специалисты, итр, менеджеры, топ). знание различных технологий поиска\подбора и оценки персонала. навыки проведения интервью. грамотная письменная и устная речь. готовность доводить начатое дело до конца. инициативность и самостоятельность. мы ценим людей: с гибким мышлением, инициативных, следующих новым тенденциям и технологиям, не безразличных к своей работе и общему делу команды. что вам предстоит делать: ведение различных вакансий. поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, руководящие должности, it-направление). проведение очных и дистанционных собеседований, организация интервью с руководителями подразделений, обратная связь по кандидатам. сбор и проверка информации по рекомендациям соискателей. решение организационных вопросов по приему сотрудников (сопровождения кандидата в процессе приема на работу, первичная адаптация). контроль прохождения испытательного срока, адаптация сотрудников. hr-аналитика. помощь в организации корпоративных мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, собрания, поздравления с праздниками и знаковыми событиями и т.д.).