Ведущий специалист ОТИЗ

компания "специальный технологический центр" обязанности: контроль за соблюдением трудового законодательства при начислении заработной платы. разработка нормативной документации, положений об оплате труда, материальном стимулировании, лна. подготовка первичных документов по начислению заработной платы (приказы, распоряжения). планирование и контроль фот на текущий и плановый периоды, анализ отклонений.анализ средней заработной платы, расходов фот по подразделениям и категориям работников. подготовка, ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов; внесение изменений, обусловленных появлением новых должностей. контроль соблюдения штатной дисциплины, ведение штатной расстановки. контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. разработка системы премирования, контроль и проверка выполнения показателей премирования. требования: опыт работы на предприятиях с численностью свыше 1200 человек; знание трудового законодательства рф; знание формы и системы оплаты труда, материального стимулирования; знание правил составления графиков сменности и учета рабочего времени; порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании; квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; умение анализировать фонд оплаты труда в разрезе большого количества подразделений и статей затрат; уверенное владение 1с упп, 1с зуп корп, ms excel; желателен опыт внедрения грейдовой системы оплаты труда, ключевых показателей эффективности kpi подразделений дополнительные требования: аналитический склад ума, гибкость мышления, умение находить решение в любой ситуации, коммуникабельность, внимательность. условия: работа в крупной, успешной компании с 20-тилетней историей; "белая" заработная плата (оклад + премия) 2 раза в месяц без задержек; стимулирующие выплаты и 13-я зарплата по результатам работы; дмс после испытательного срока; оформление по тк рф; график работы: 5/2, полная занятость; активная корпоративная жизнь (экскурсии, конкурсы, участие в интеллектуальных и спортивных состязаниях и т.д.).