Руководитель направления по внутреннему контролю

компания "циан" циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в россии. ежемесячно ресурсы циан посещают 18,7 млн уникальных пользователей, которые хотят купить, продать или арендовать жилую или коммерческую недвижимость, а профессионалы и собственники недвижимости размещают около 1,91 млн актуальных объявлений. сайт cian.ru входит в топ-10 крупнейших сайтов в мире, посвященных недвижимости. людям циан важно делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья; решать сложные задачи и искать новые решения. поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее; влиять на продукт. мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта; чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения. задачи, которые могут стать твоими: обновление описания бизнес-процессов, определение новых (объем процессов ограничивается требованиями sox); выявление и описание рисков по ключевым процессам; описание и внедрение контрольных процедур; тестирование эффективности контрольных процедур; прохождение ежегодного аудита в части системы внутренних контролей на соответствие требования sox. мы видим на этой позиции человека, который: имеет опыт от 3х лет в сфере аудита; имеет опыт в области анализа и построения системы внутреннего контроля для целей соответствия закону сарбейнс-оксли; имет опыт описания бизнес-процессов, анализа рисков, оценки дизайна и операционной эффективности (тестирования) контрольных процедур; знает типовые риски и контрольные процедуры в процессах компании; знает требований к описанию и тестированию контрольных процедур для целей sox. знает концепции coso внутренний контроль; базовые знания мсфо и российского учета. мы готовы предложить работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны; удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном бц с фитнес-центром; оформление по тк, белую зарплату; 5 day off в год, помимо основного отпуска; компенсацию спорта (20 000 рублей в год); профессиональный рост (лпр, корпоративная библиотека); дмс с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).