компания "циан" циан — публичная it-компания, крупнейший в россии сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж. ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. о команде в циан собралась по-настоящему крутая команда аналитиков продукта, продаж, bi и каждый из них опирается на экспертов в области разработки dwh. dwh разработчик в циан отвечает за задачу “от и до”: формализует запрос заказчика (а значит много общается с бизнесом), оценивает запрос с точки зрения “реализуемости”, декомпозирует до конкретных действий и самостоятельно тащит задачу до нужного результата. и сейчас нам нужен +1 senior dwh developer (всего в dwh 5 человек) формально о задачах разработка модели данных разработка и развитие etl фреймворка разработка витрин данных разработка системы контроля качества данных ревью кода стек: greenplum, hadoop, airflow мы видим на этой позиции человека, который умеет работать с hadoop/greenplum/vertica/exadata или любой другой mpp системой экспертно владеет sql (hive / posrgesql преимущество), знает методы оптимизации sql запросов и структур данных, умеет проектировать модели данных знает принципы построения хранилищ данных уверенно юзает linux умеет понимать даже плохо поставленную задачу, разбираться в данных, предлагать уточнения и переводить задачу с русского языка на технический понимает технические ограничения и доносить их до заказчика, совместно вырабатывая приемлемое решение умеет оценивать трудоемкость работ готов помогать менее опытным коллегам с решением задач умеет и хочет документировать разработку что мы предлагаем удаленную работу с возможностью приходить в офис в москве, санкт-петербурге и новосибирске. в офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки; рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях; плюшки: дмс с первого дня (стоматология, госпитализация, полис взр), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.
Адрес
Москва