Ведущий инженер по внедрению 1С (компания-производитель)

компания "люди дела" компания производитель строительных материалов - один из лидеров в своей отрасли, продукт премиум качества. - заводы группы в 14 странах мира, более чем 10 000 сотрудников - ключевые клиенты: топовые компании строительной и нефтегазовой отрасли рф. - 3 высокотехнологичных производственных площадки в россии + сеть отгрузочных терминалов. всего порядка 1500 человек - компания с высокими стандартами в части корпоративной, социальной политики и менеджмента качества - профессиональная команда - выстроенная система ротации и внутренних карьерных возможностей для персонала в связи с планируемым переходом компании от sap к 1с (по блокам) требуется ведущий инженер, который будет направлять и координировать данный проект. в будущем — возглавить отдел. требования: - высшее образование - опыт работы в проектах внедрения корпоративных информационных систем (1с erp) - высокая обучаемость, умение работать в команде, мобильность - английский язык – intermediate и выше - готовность к релокации (урфо) задачи: - участие в проекте по переходу от sap к 1с (в первую очередь блок управление персоналом) - работа с внутренним заказчиком: анализ и описание внутренних бизнес-процессов компании, участие в разработке тз, экспертиза проектных решений, внедрение, оценка - настройка обмена с другими пп при помощи правил конвертации или создания обработки загрузки-выгрузки, настройка решения под задачи компании - работа с подрядчиком: оценка предложений внешних поставщиков, взаимодействие с исполнителями внешнего поставщика решений, контроль качества разработки, контроль соответствия техническим требованиям, координация внедрения проекта по автоматизации - отчетность по проекту условия: - работа в команде крупной производственной компании, лидер в своей отрасли, современной с т.з. автоматизации бизнес-процессов, корпоративной культуры, менеджмента - официальное трудоустройство согласно тк рф, достойная заработная плата — рассматриваем ожидания кандидатов - динамичная система профессионального обучения: стажировки, индивидуальный куратор-наставник и индакшн - планы на этапе адаптации и интеграции в команду - расширенный компенсационный пакет: дмс, мобильная связь, обучение, различные социальные гарантии и льготы для сотрудника и семьи, оплата релокации (рассматриваем в т.ч.кандидатов из других городов/регионов) - новая единица в команде разработки и внедрения по — в связи с расширением российского дивизиона и запуском новых проектов - возможность работать напрямую с лпр, возможность принимать решения, работа в профессиональной команде - рассматриваем кандидатов — релокация оплачивается (перелет, аренда квартиры)