Менеджер по подбору персонала( Монолит, агентство недвижимости )

компания "монолит, агентство недвижимости" самая крупное агентство недвижимости в нижнем новгороде рассматривает в отдел персонала города дзержинска - менеджера по подбору персонала по версии сайта hh.ru и "superjob", мы признаны лучшими в позиции "привлекательный работодатель 2020" выиграли номинацию "лучший работодатель" в hr пфо занимаем 6 место в рейтинге работодателей россии hh.ru входим в топ 10 ключевых партнеров сбербанка, втб, райфайзен. получили две награды на всероссийском жилищном конгрессе. заняли 15 место в рейтинге в россии по версии домклик из 19 000 агентств недвижимости. получили награду от партнера циан - "компания номер 1 в нижнем новгороде". наша компания сильно расширяется и в наш амбициозный проект нужен надёжный человек, любящий своё дело. обязанности: публикация вакансий от взятие в работу до прохождения кандидатом стажировки; телефонные интервью, поиск и подбор резюме, назначение встреч с кандидатами; проведение собеседований, оценка соискателей на открытые позиции (массовый подбор, точечный); адаптация новых сотрудников, отчетность. требования: опыт в массовом подборе персонала приветствуется, желательно в/о профильное; презентабельный внешний вид, грамотная речь, стрессоустойчивость и коммуникабельность; желание развиваться в сфере hr. наши условия работы для вас: возможность работать на любимой работе, в классном коллективе и получать хорошие деньги; заработная плата складывается из окладной части + kpi + реализация дополнительных задач . оклад 25000+10000 kpi; график работы: пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00; дружный коллектив, теплая атмосфера; уникальная возможность начать работать в крупной статусной компании, на старте работы пройти обучение, адаптацию по построению воронки и подбора персонала; шикарное рабочее место и кабинет для проведения интервью; взаимодействие напрямую с управляющим офиса, постоянное развитие; современный красивый просторный офис продаж на циолковского 71 (тц космос); помощь наставника на адаптивном периоде, поддержка коллег; премии и поощрение сотрудников; корпоративная сотовая связь; удобную рабочую зону для ведения переговоров; оформление по ткрф полный соц. пакет.