Инженер сметно-экономического отдела (структура Заказчика)

компания "талан" обязанности: подготовка плана затрат на строительство, контроль изменений в плане затрат и бюджете в ходе проектирования и строительства проверка и анализ смет и актов выполненных работ, оценка объёмов и стоимости работ ежедневная подготовка заявок на оплаты в 1с составление калькуляций затрат согласно проекта (требуются навыки чтения схем и чертежей) контроль цен на материалы и работы по проекту подготовка и анализ стоимости альтернативных проектных решений (расчет экономический эффективности вносимых изменений) проверка коммерческих предложений подрядчиков отслеживание изменений в плане затрат и бюджете в ходе проектирования и строительства, актуализация данных; проверка и учет выплат проектировщикам и подрядчикам подготовка ежемесячных данных для платёжного календаря подготовка калькуляций затрат по видам работ для проведения тендеров в соответствии с графиком проведения тендеров требования: высшее инженерно-строительное образование опыт работы не менее 3 лет в сфере строительства умение работать с проектной документацией (составление смет по чертежам/спецификациям, составление ведомостей объемов работ, расчет стоимости оборудования/материалов) знание специализированных программ «грандсмета», «autocad», «1с», электронного документооборота будет преимуществом знание: законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по материально-техническому снабжению строительных работ организации оперативного и статистического учета непосредственно по сопровождаемому проекту технологии производства и организации ремонтных, монтажных и строительных работ действующие типовые сметы, госты, расценки и поправочные коэффициенты на ремонтные, монтажные и строительные работы, порядок их финансирования и расчетов с подрядными организациями порядок составления титульных списков, дефектных ведомостей, ведомостей ремонта и другой технической документации условия: оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с тк рф, корпоративные льготы. обучения и стажировки за счет компании, либо на условиях частичной оплаты сотрудником. возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.