компания "оск" обязанности: в рамках бюджетирования, в зависимости от методик и требований, производить расчет затрат на фонд оплаты труда (далее – фот) на предстоящие периоды и направлять их заинтересованным лицам. участвовать в определении плановых показателей по уровню фот подразделений. осуществлять расчеты величины и структуры оплаты труда (в формате «было-стало»), в т.ч. обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), в соответствии с мониторингом рынка оплаты труда и общими правилами распределения дохода работников. выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, своевременно вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. вести учет показателей по труду и заработной плате, составлять и анализировать отклонения показателей от плановых в соответствии с установленными формами отчетности. рассчитывать фонд заработной платы и численности работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. обеспечивать правильное соотношение работников по категориям персонала и квалификационным категориям. осуществление статистических и прочих расчетов, составление прогнозов предстоящих финансовых изменений на основе методов прогнозирования; формирование отчетности по требования руководителей требования: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы. среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду i категории не менее 3-х лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5-ти лет. уверенный пользователь пк, знание программ microsoft office: владение excel (впр – быстрый перенос данных в excel, умение работать со сводными таблицами, логическими формулами). приветствуется знание экономики труда. знание тк рф. навыки работы с большим объёмом информации, структурирования информации. условия: заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами. трудоустройство в соответствии с тк рф. график работы: 5/2, 9:00 – 18:00. корпоративная мобильная связь. обучение за счет работодателя в корпоративном университете. перспектива профессионального и карьерного роста.
Адрес
Владимир