условияпостоянная занятость,полный рабочий день,работа на территории работодателяоформление, отпуск, больничный и пр. по тквозможность профессионального и карьерного ростаработа в уютном офисе, в маленьком коллективе.требованияопыт работы в массовом подборе персонала.грамотная речь.умение убеждать.самодисциплина.ответственность.обязанностичто делает сотрудник:принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников.совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации.организует встречи с выбранными кандидатами.предоставляет руководству ежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов.
дополнительные преимущества:мобильная связьобучение, тренинги
Адрес
Москва