Инженер по организации и нормированию труда( Челябинский радиозавод Полет )

компания "челябинский радиозавод полет" обязанности: - составление отчета по основным технико-экономическим показателям; - производить нормирование технологических процессов по изделиям, вновь запускаемым в производство, производить корректировку норм времени по технологическим извещениям; - внедрение технически-обоснованных норм трудовых затрат по видам работ; - расчет трудоемкости по изделиям, производимым в цехе, снятие хронометражей; - осуществлять пересмотр норм времени и расценок при внедрении новой техники; - осуществлять нормирование разовых заказов по чертежам; - производить набор трудоемкости и составлять калькуляции по видам работ для определения себестоимости изделий; - установка норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от тех. процесса; - проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми; - определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции. требования: - высшее техническое образование (уметь читать чертежи, все, что связано с мех. обработкой); - знание 1с упп, 1с erp (желательно). - опыт работы на производственном предприятии в должности инженера по нормированию. условия: работа в крупной стабильной компании; заработная плата обсуждается по результатам собеседования; удобный рабочий график с 8-00 до 16.40, пятидневная рабочая неделя; трудоустройство согласно тк рф, все социальные гарантии, стабильные выплаты заработной платы; предоставление дополнительных гарантий, льгот и компенсаций (единовременные выплаты при рождении ребенка,частичная оплата стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения, льготные путевки на базу отдыха «жемчужина» (оз. увильды),премии к юбилейным датам,материальная помощь в случае форс-мажорных обстоятельств); возможность развития в рамках предприятия (дополнительное обучение, повышение квалификации, принятие участия в проектах, посещение семинаров); предоставление медицинских услуг в здравпункте предприятия; корпоративная столовая; развитая корпоративная культура, организация праздников и спортивных мероприятий.