Руководитель группы по привлечению пользователей

компания "indriver" indriver — международный сервис пассажирских перевозок. мы создаем глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. входим в top-3 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. мы работаем в 645 городах 45 стран мира. мы ищем менеджера, который выстроит процессы привлечения, обучения и мотивации водителей, работающих в нашем сервисе на территории казахстана и в странах снг. задачи: развитие партнерских отношений с таксопарками: очные встречи с представителями таксопарков, поиск точек взаимного интереса и финализация договоренностей; разработка схем и методов привлечения, обучения и мотивации водителей: оценка их результативности и корректировка; работа с продуктом:- изменение настроек приложения indriver, направленные на улучшение бизнес и продуктовых показателей в зависимости от особенностей региона;- изменение водительской части интерфейса приложения;- изменение набора документов, необходимых для регистрации водителей; проведение "уличных" исследований (cust dev):- формирование выводов по исследованиям;- проверка гипотез на основании исследований, направленных на улучшение процессов; тесная работа с другими департаментами компании, в частности, с командой business development; менеджмент команды ~ 5-10 человек. наши пожелания: опыт работы в ride hailing/mobility будет преимуществом; опыт работы в продажах, маркетинге, hr, business development на позиции руководителя/менеджера команды от 5-и человек; умение формировать гипотезы для повышения kpi/okr и проверять их результативность; уровень владения английским языком не ниже upper intermediate; хорошее владение google spreadsheets (ms excel); готовность к частым командировкам (возможно свыше 50% от года). мы предлагаем: стабильную заработную плату, дмс со стоматологией; комбинированный график работы с частичной удаленкой; командировки (полное покрытие расходов на жилье и перелет + суточные); неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров; частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком; программы личностного роста, в которых мы ставим цели и вместе к ним движемся; возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой it-индустрии. наши сотрудники - самое ценное, что у нас есть. мы заботимся о том, чтобы офисное пространство было максимально комфортным для работы и отдыха. в офисе есть уютная кухня, игровая комната и зоны для отдыха. мы проводим различные корпоративные и тематические мероприятия, которые помогают нам в работе и делают жизнь ярче.