компания "hoff" нам важно: высшее образование, предпочтительно финансовое, экономическое, торговое; опыт работы на аналогичной должности от 1 года в гипер- или супермаркете, опыт работы в магазинах мебели, бытовой техники, строительных материалов, товаров для дома – как плюс, наличие успешных достижений; глубокое знание бизнес-процессов магазина, понимание принципов управления продажами, складского учета, товародвижения, мерчендайзинга, проведения промо-акций, работы с претензиями, опыт взаимодействия с контролирующими органами; опыт управления коллективами от 100 человек, преимущество отдается кандидатам с опытом открытия магазинов и самостоятельного подбора персонала; уверенный пользователь пк (microsoft office, опыт работы с erp-системами желателен); активная жизненная позиция, аналитические способности, готовность к работе в интенсивном режиме. чем предстоит заниматься: управлять продажами: выполнять план продаж магазина в целом, по направлениям, категорийным группам, производительности персонала. выполнять план по марже. повышать качество обслуживания и сервиса. предлагать проведение различных акций, позволяющих увеличить объем продаж. анализировать эффективность предоставляемых услуг. анализировать эффективность ассортимента, запасов и цен. анализировать деятельность конкурентов. эффективно обмениваться информацией с дирекциями по закупкам мебели товаров для дома с целью увеличения продаж. управлять эффективностью магазина: оптимизировать штатное расписание и график работы. оптимизировать расходы на хозяйственные нужды. оптимизировать it затраты. управлять коммуникацией «магазин – цо». повышать эффективность бизнес-процессов магазина. создавать бюджет магазина и контролировать его исполнение. обеспечивать быстрое информирование сотрудников магазина о предстоящих акциях, изменениях в компании и т.д. развивать персонал: планировать и развивать кадровый резерв на менеджерские позиции. развивать лидерские и менеджерские навыки действующих менеджеров магазина. мотивировать сотрудников магазина. контролировать обучение и развитие персонала. административно управлять магазином: доводить до сотрудников должностные инструкции. контролировать соблюдение трудовой дисциплины. контролировать соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности магазина. контролировать сохранность товарных остатков и денежных средств (результат инвентаризации). контролировать финансовую деятельность магазина. контролировать соблюдение всех регламентов по всем бизнес-процессам магазина. контролировать организацию работы с рекламациями. взаимодействовать с проверяющими органами, государственными организациями и т.п. своевременно предоставлять отчеты в цо. мы предлагаем: возможность профессионально развиваться и расти; работу в профессиональной команде; интересные, сложные и амбициозные задачи; белую зарплату; расширенный социальный пакет: дмс, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи; скидку на занятия спортом.
Адрес
Москва