компания "hoff" hr hoff приглашает в свою команду t&d бизнес-партнер. мы ценим своих сотрудников. создаём комфортный процесс адаптации. если для вас важно развивать тренерские компетенции, мы даём возможность пробовать, экспериментировать. вы готовы предлагать нестандартные решения, подбирать актуальные, действенные методы и применять их? - можете рассчитывать на поддержку руководителя и мощной команды тренеров. какие задачи выполняет бизнес-партнер? зона ответственности - магазины малых форматов в городах (москва, мо (пушкино, подольск), тула, самара, краснодар, воронеж, курск): работать в команде с директорами магазинов для повышения эффективности всех процессов, связанных с управлением персоналом; работать с регулярной отчетностью и аналитикой hr-показателей в соотношении с общей картиной бизнеса; предлагать hr-инициативы для решения бизнес-потребностей, координировать hr-проекты; разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности, вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников; развивать профессиональные и менеджерские компетенции сотрудников магазина; курировать и консультировать директоров магазинов по вопросам управления персоналом; помогать менеджменту внедрять изменения; поддерживать руководителей и сотрудников на уровне коммуникации; участвовать в оценке на руководящие позиции в магазине, работать над формированием кадрового резерва; проводить обучения по необходимости наш кандидат: понимает принципы обучения взрослых; знает современные тенденции в обучении взрослых; есть идеи, как организовывать образовательные мероприятия для линейных сотрудников и менеджмента младшего и среднего звена; понимает, как оценить эффективность обучения; имеет опыт ведения статистики; его отличает стратегическое мышление, аналитический склад ума; умеет управлять изменениями, клиентоориентирован, дипломатичен; проактивный, самостоятельный и инициативный; будет плюсом: релевантный опыт работы в роли t&d бизнес-партнера; опыт развития профессиональных компетенций сотрудников на рабочем месте опыт работы в ритейле работа в hoff – это: стабильность и социальная защищенность; конкурентная заработная плата: оклад + квартальный бонус; обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; график работы: 5/2 (по 8 часов), с плавающими выходными; командировки (1 раз в квартал); расширенный социальный пакет: дмс со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи; корпоративные скидки на товары hoff; скидки от компаний партнеров; техника для работы; насыщенная корпоративная жизнь. присоединяйся к нашей дружной команде hoff, с нами интересно!
Адрес
Москва