компания "лаборатория касперского" ключевые обязанности: координация бизнес-процессов руководителя и работы hr-департамента; координирование работы hr-департамента (контроль над сроками, ресурсами, бюджетом), контроль своевременного исполнения поставленных задач; участие в проектах по оптимизации процессов hr-департамента; кросс-функциональное взаимодействие со структурными подразделениями компании; подготовка и организация встреч руководства компании, подготовка и проверка материалов ко встречам, протоколирование совещаний; подготовка отчетов / презентаций для hr-директора и топ менеджеров; требования: высшее образование; опыт работы в роли менеджера проектов / бизнес-координатора / ассистента в hr-департаменте в крупных международных компаниях; приветствуется опыт в международных консалтинговых / ит / телеком компаниях; опыт работы в консалтинге и компаниях big4 будет являться большим преимуществом; опыт управления / координации проектов; умение работать с изменениями бизнес-процессов уверенный пользователь ms excel, опыт составления презентаций ppt; свободный английский язык.
Адрес
Москва