Руководитель группы разработки Golang (Видеонаблюдение B2B)

компания "ростелеком информационные технологии" мы в поисках руководителя группы разработки на проект видеонаблюдения b2b. наш сервис позволяет осуществлять видеонаблюдение за любым объектом: от маленького магазина до огромных офисов и производств. наша цель — предоставить удобный сервис, который помогает обеспечить безопасность и дает возможность собирать различную статистику с помощью видеонаблюдения. для этого мы разработали и поддерживаем сайт, настольное приложение для windows, мобильные приложения для ios и android, а также свой локальный видеосервер. мы развиваем модули видеоаналитики, интегрируем модули партнеров, что позволяет анализировать и собирать статистику, и управлять различными процессами в реальном времени. гибкая система тарификации позволяет собрать тариф практически под любого клиента. будем рады твоему опыту, который позволит развивать наш сервис. обязанности: проведение командных встреч (дейлики, ретро, внутренние митапы); активное участие в жизни команды, проведение 1:1 встреч, постмортемов, и других общих активностей; участие в проектных встречах - планирование, ретро, демодни; формирование спринтов, мониторинг задач команды в джире; участие в релизах и поддержка софта на проде; консультирование тестировщиков, аналитиков и других членов команды по сервисам платформы; участие в проработке решений развития сервисов; имплементация задач из спринта; проведение собеседований. требования: отличное знание go, понимание внутренних механизмов языка, умение диагностировать работающие на проде сервисы; линукс, понимание устройства линукса, умение пользоваться утилитами для диагностики (top, netstat, iostat и т.д.); базы данных - понимание принципов построения эффективных бд, умение находить неоптимальные запросы и оптимизировать их; большим плюсом будет опыт работы с кластером apache cassandra; опыт работы с redis от года, умение находить узкие места понимание сложности команд и оптимального их применения; опыт работы с rabbitmq или apache kafka от года; умение общаться с большим количеством людей и желание всем помочь. условия: гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы); прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия; гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой; «кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (дмс или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.),компенсация мобильной связи; дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом; возможность раскрытия своего потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).