компания "fleetcor россия" большая компания — большие возможности приглашаем стать частью дружной и амбициозной компании «передовые платежные решения». наш девиз: «наша работа – наше увлечение!» кто мы? «передовые платежные решения» (ппр) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в россии и снг. более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям: «автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков «командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов «логистические сервисы» — организация эффективной работы с грузами почему вам понравится у нас работать? наша цель — помочь раскрыть потенциал и добиться максимальных высот каждому сотруднику. обязанности: создание системы продуктового обучения: разработка и проведение тренингов по продуктам компании с учетом приоритетов бизнеса. сбор и анализ информации по продуктам, рынку и конкурентам, а также создание базы знаний по продуктам. развитие глубинных знаний о продукте среди сотрудников отделов продаж и сервиса, и базовых знаний среди всех сотрудников. организация системы контроля знаний о продуктах компании, проведение регулярных тестирований. создание поддерживающих материалов по продуктам компании. поддержка выполнения плана продаж и ключевых показателей обслуживания клиентов с помощью развития знаний о том, как продавать продукты и услуги компании. требования: опыт создания и проведения тренингов по продукту (финансовые услуги, страховые услуги и т.д.). лидирование проектов и их успешная реализация. опыт построения эффективного взаимодействия в матричной структуре. умение простым языком представлять сложную информацию, умение интерактивно и интересно преподнести информацию и вызывать интерес у аудитории. умение анализировать большие объемы новой информации, систематизировать и делать выводы. умение достигать результатов в поставленные сроки в условиях недостатка информации и неопределенности. владение инструментами онлайн и оффлайн обучения. знания по созданию модулей обучения. знания по конвертации характеристик продукта в конкурентные преимущества. желательные: знание рынка платежных продуктов, b2b продуктов. знание жизненного цикла продукта. знание топливного рынка и основных игроков. условия: корпоративное обучение и программы развития. дмс после 3-x месяцев работы (стоматология и широкий выбор клиник), а также участие в корпоративной программе поддержки сотрудников (психологические, юридические и финансовые консультации). корпоративная программа «кафетерий льгот» - после 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных категорий (спорт, питание, путешествия и др.). мобильная связь. гибридный формат работы (офис/удаленно), офис располагается в современном бизнес центре в районе ст. м. сокол.
Адрес
Москва