компания "mail.ru group" задачи: лидирование проектов на уровне vk в области talent и performance management: выбор методологии, внедрение централизованных подходов во всех бизнесах компании, методологическая поддержка hr bp и руководителей; запуск и реализация проекта по составлению карьерных маршрутов на уровне всей компании: организация профилирования, разработка карьерных карт и их автоматизация, интеграция проекта с направлением рекрутмента и обучения; развитие внутренней платформы по оценке персонала: совершенствование пользовательского опыта совместно с командой по автоматизации; участие в проектах по выявлению и удержанию талантов: организация оценки, фасилитация калибровочных сессий, управление индивидуальными планами по удержанию и развитию ключевых сотрудников; организация исследований по оценке управленческих команд: выбор методологии, интерпретация результатов и интеграция их в другие проекты hr. требования: опыт запуска и реализации hr-проектов на уровне всей компании с разными типами культур и подходами внутри подразделений; знание методологии и различных подходов в performance management (kpi, mbo, okr); навыки фасилитации калибровочных сессий по результативности и потенциалу сотрудников; знание рынка поставщиков инструментов оценки и умение управлять процессом оценки — от выбора инструмента до реализации; навыки систематизации и разработки подходов talent & performance management; высокий уровень коммуникационных и межличностных навыков: опыт коммуникации с первыми лицами компании, вице-президентами, ceo.
Адрес
Москва