Ведущий специалист по подбору персонала( Мосинжпроект )

компания "мосинжпроект" вакансия открыта в дочернем обществе ао мосинжпроект обязанности: закрытие вакантных должностей (офисные сотрудники, массовый подбор строительного персонала), выполнение запросов бизнес-подразделений; участие в массовом подборе вахтового персонала с регионов рф в период острой необходимости; разработка и внедрение процедуры оценки квалификации кандидатов (профессиональные навыки, личностно-психологические); создание кадрового резерва компании внутреннего и внешнего; адаптация персонала и контроль процесса стажировки; мониторинг рынка труда; формирование позитивного восприятия бренда. требования: высшее образование; опыт работы не менее 3 лет в подборе персонала; опыт работы в строительстве - обязательно; курсы повышения квалификации; умение проводить аналитику рынка труда, знать современные тенденции в сферах оплаты труда, иметь осведомленность о деятельности компаний-доноров и конкурентов; знание этапов процесса поиска, умение составить стратегию поиска и план ее реализации; знание особенностей массового подбора, умение создать эффективную воронку подбора; знание ключевых провайдеров, работающих в сфере подбора персонала, опыт взаимодействия с ними; умение организовать массовый поток вахтового строительного персонала с регионов; умение работать в режиме многозадачности; пк - на уровне уверенного пользователя. условия: интересная работа в крупной федеральной компании численностью более 2500 человек; “белая” з/плата (оклад + бонусная часть по результатам работы) от 100 000 р.