Начальник отдела кадрового администрирования( OBI )

компания "obi" обязанности: организация работы отдела кадрового администрирования (2 сотрудника в прямом подчинении); отслеживание изменений в трудовом законодательстве; написание и оптимизация лна в соответствии с законодательством; оптимизация и автоматизация процессов кдп на базе 1с; создание методологии и контроль ведения кадрового делопроизводства в магазинах (проведение аудита по кдп); взаимодействие с государственными органами и сопровождение проверок; решение трудовых споров и конфликтных ситуаций; участие (представление) в судах по трудовым спорам; консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству. требования: опыт работы в кадровом делопроизводстве на руководящих должностях от 3-х лет; знание трудового законодательства рф; высшее образование; опыт участия в автоматизации процессов кдп; успешные опыт прохождения проверок гос. органов; опыт подготовки документов для судов по трудовому законодательству; условия: конкурентная заработная плата, расширенный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования со стоматологией, полис страхования от несчастного случая, компенсация питания, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративный транспорт, корпоративные скидки на продукцию); реальные возможности профессионального и карьерного роста; дружный коллектив; яркий интерьер офиса с уютными кофе-поинтами на каждом этаже