компания "obi" обязанности: обеспечение поддержки деятельности гипермаркета по всем вопросам и процедурам управления персоналом; контроль соблюдения в гипермаркете трудового законодательства и кадровой политики компании; организация и контроль ведения кадрового учета сотрудников гипермаркета (150 чел.); организация мероприятий по подбору и адаптации персонала гипермаркета; координация процессов обучения и развития персонала, соблюдения политики по управлению талантами; реализация внутрикоммуникационных проектов в магазине (ежемесячные новости магазина, конкурсы, корпоративные мероприятия). требования: высшее образование; опыт работы в крупной компании в области управления персоналом от 3-х лет (предпочтительнее опыт работы на позиции hr-generalist или руководитель отдела персонала); уверенное знание тк рф, кдп, блоков подбора и обучения персонала; уверенный пользователь 1c, ms office; внимательность, структурированность, готовность работать в условиях многозадачности, ориентация на результат. компания предлагает: работа в крупной компании; оформление согласно тк рф; стабильная заработная плата, ежеквартальное премирование; социальный пакет, включающий полис медицинского страхования, льготное питание, дополнительные дни к отпуску, корпоративную форму; корпоративное обучение; возможности профессионального роста;
Адрес
Москва