компания "kokoc group" привет! мы - kokoc group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. мы одни из лидеров российского digital-сегмента. все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня мы развиваем проекты в формате 360° digital и задаем тренды на рынке интернет-маркетинга. коллеги, мы ищем не it-рекрутера, обратите на это внимание ;) нам важна хорошая экспертиза в digital. что ты будешь делать: строить диалог с заказчиками. заказчики в нашем случае - руководители подразделений/отделов/групп. совместно вы будете формировать портрет кандидата и стратегию поиска, коммуницировать по ходу работы. активно искать кандидатов в различных источниках. ни одним hh едины, поэтому фейсбук, телеграм, хабр и пр. тебе в помощь. проводить большое количество интервью. у нас не массовый подбор, но телефонных интервью и видео-встреч всегда много. при этом, если нам подходит первый откликнувшийся кандидат - круто, берем. собирать рекомендации и делать офферы. в 80% случаев их принимают, это приятно :) анализировать свою работу. ключевые метрики - срок закрытия вакансий, % отвалов на испытательном сроке и % принятых офферов. работаем над улучшением этих показателей. вести crm и базовую отчетность. мы ведем базу кандидатов в хантфлоу + пара таблиц для внутренней отчетности. минимум бюрократии. помогать с операционными задачами руководителю отдела подбора персонала. процессы, регламенты, траблшутинг. выстраивать работу с командой рекрутеров. в команде 4 специалиста, которых нужно докачивать, коучить, обучать, помогать в сложных ситуациях. участвовать в брейнштормах по другим hr-блокам. мы делимся друг с другом новостями/мыслями/идеями, будем рады прислушаться к твоему опыту. ждем от тебя: опыт работы на аналогичной позиции в digital от 3х лет. ты знаешь основных игроков рынка и уверенно общаешься с кандидатами на их языке. большой опыт закрытия разноплановых вакансий уровня senior+. попросим поделиться кейсами, успешными и не очень. опыт управления командой от 3х человек. ты знаешь как выстраивать работу команды, как мотивировать, контролировать, развивать. самостоятельность. тебе не нужен тотальный контроль для эффективной работы. ты можешь сам поставить задачи себе и команде, распределить приоритеты и время. предлагаем: работу в крупной группе компаний в сфере digital. более 800 сотрудников, более 30 агентств и сервисов, более 4 000 проектов в работе. заработную плату, состоящую из фикса и бонуса. бонус привязан к закрытию вакансий. система максимально прозрачна. удаленку/гибрид и гибкое начало рабочего дня. у нас стандартная пятидневка, начало рабочего дня с 9.00 до 11.00 по мск. но при этом мы не отслеживаем во сколько ты начал, а во сколько закончил работать (если у тебя не стоит встреча на утро). мы про результат. адекватный объем работы. мы за качество. будем начинать с ведения 3 позиций и погружения в процессы компании. далее нарастим объем до 5-6 вакансий. ты не будешь в вечном режиме аврала. отзывчивую команду коллег. мы всегда поможем, направим, замотивируем, поделимся опытом. а еще программу лояльности, корпоративное обучение, карьерные консультации, скидки от партнеров, программу материальной помощи и корпоративы, о которых ходят легенды.
Адрес
Москва