Менеджер по инновациям, разработке и внедрению новых продуктов

компания "alta personnel" мы ищем менеджера по инновациям, разработке и внедрению новых продуктов в крупную fmcg компанию. компания на рынке более 30 лет, более 10 производственных площадок в россии. обязанности: реализация инноваций и оптимизации продуктов для выбранных категорий продукции руководство проектами по улучшению и экономии рецептур, сырья и технологий инициирование и руководство процессом замены сырья лабораторное тестирование рецептур продуктов участие в потребительском тестировании новых рецептур разработка спецификаций продукции, технических требований к продуктам и сырью управление требованиями к безопасности, эффективности и стоимости продукции тестирование новых рецептур и технологий на пилотных установках участие в аудитах поставщиков и мероприятиях по улучшению участие в процессах оптимизации производства и технологий требования: высшее образование (химия, химическая технология) не менее 6 лет работы в сфере ниокр (предпочтительно в транснациональных компаниях fmcg или крупных инновационных местных компаниях) не менее 3 лет в качестве менеджера по исследованиям и разработкам английский язык (intermediate и выше) опыт управления персоналом обязателен глубокое знание косметических продуктов: особенности и технологии хорошее понимание косметического рынка и тенденций опыт разработки косметических продуктов в рамках брифингов подтвержденный опыт вывода инновационных косметических продуктов на рынок знание процессов и подходов к обоснованию претензий знание местного химического рынка, опыт работы с местными поставщиками ингредиентов сильный аналитик, хорошие навыки работы с компьютером, хороший коммуникатор сильные лидерские качества, умение принимать решения и оказывать влияние зарплата и льготы: компенсация зависит от опыта и будет обсуждаться индивидуально (оклад+ежегодный бонус) компенсация мобильного телефона обеды медицинское страхование и страхование жизни после 3 месяцев работы гибридная модель работы программа хорошего самочувствия больничный лист компенсируется компанией длительный оплачиваемый отпуск (31 календарный день в год)