Заместитель начальника отдела финансового аудита (внутренний аудитор)

компания "tels, группа компаний" tels global – международный логистический провайдер, реализующий комплексные решения в сфере транспортной логистики с использованием всех видов транспорта, складских, страховых, финансовых и прочих видов сопутствующих услуг. tels global сегодня - это: 20 лет успешного развития на рынке транспортно-логистических услуг; офисы в 6 странах - в великобритании, польше, чехии, беларуси, россии и украине; деятельность в 74 странах; полноправное членство в международной федерации экспедиторских ассоциаций fiata. в финансовом департаменте управляющей компании открыта вакансия заместителя руководителя отдела финансового аудита (внутреннего аудитора). обязанности: курирование области бухгалтерского и налогового учета в tels global. автоматизация бухгалтерского учета. ежемесячный контроль финансового результата организаций и налоговой нагрузки. анализ отчетности и финансового состояния бе tels global. управление системой внутренних взаиморасчетов (в т.ч. заполнение справочников и настройка информационной системы в соответствии с текущими требованиями). автоматизация / доработки системы внутренних взаиморасчетов и процесса внесения изменений в сделку (тз на доработки, взаимодействие с it, тестирование, внедрение). мониторинг и анализ изменения налогового и финансового законодательства в странах регистрации tels global. требования: 1.высшее (экономическое), наличие диплома со специализацией бухгалтерский учет приветствуется. 2.опыт работы не менее 5 лет на должности главного бухгалтера 3.опыт работы в сфере международных грузоперевозок или транспортной экспедиции приветствуется. знание законодательства рф приветствуется. 4.практический опыт ведения бухгалтерского учета на должности главного бухгалтера в рб или рф 5.опыт автоматизации учетных процессов и постановки тз разработчикам 6.пользователь ms office (word, excel, outlook, 1c8) ценностное предложение tels global стабильность и надежность мы ориентированы на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками и считаем, что качественная работа должна хорошо оплачиваться. на данной позиции мы гарантируем вам понятную и прозрачную систему оплаты социальная ответственность перед своими сотрудниками и обществом, действенная забота об окружающей среде подтверждается высоким положением компании в глобальном рейтинге ecovadis непрерывное обучение и развитие с первых дней работы в компании- курс внутрикорпоративного обучения (учебный центр)- внутренняя бизнес-библиотека реализацию себя в команде профессионалов интересные разноплановые задачи, профессиональное развитие в сильной команде программа мягкой адаптации и курирования для новых сотрудников насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные и благотворительные мероприятия корпоративная футбольная команда социальные гарантии и корпоративный пакет отпуск 28 календарных дней возможность взять 2 оплачиваемых дня «по болезни» возможность взять 2 оплачиваемых «социальных» выходных для мам, воспитывающих двух и больше детей дошкольного возраста материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях гибкий график работы выходной день по случаю дня рождения медицинское страхование