компания "технониколь" обязанности: установление контактов с основными потребителями продукции (проектировщики, подрядчики, заказчики и т.д.). установление контакта с торговыми отделениями компании,проведение совместных мероприятий. организация и участие в мероприятиях по активному продвижению продукции (семинары, выставки, деловые встречи, презентации продуктов, консультации и т.д.). осуществление мероприятий по технической поддержке производимой продукции на стадии продажи и применения оформление отчетности в стандартах компании развитие проекта на закрепленной территории (казахстан, киргизия, узбекистан, таджикистан, туркмения) требования: образование: высшее, высшее техническое (пгс, строительство мостов,тоннелей и дорог,технология строительных материалов). приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования (семинары, тренинги) в сфере продаж. опыт работы : в должности менеджера по продажам или руководитель отдела продаж. возможно рассмотрение кандидатов с опытом работы в проектной организации или в структуре заказчика или подрядчика на инженерно-технической должности.приветствуется опыт работы в компаниях сектора строительные материалы, строительная химия, полимерные материалы, сухие смеси, защитные покрытия для бетона и металла и т.д. профессиональные знания и навыки: навыки продаж техническая компетенция в области строительства, знания строительных материалов и конструкций; навыки публичных выступлений; умение читать чертежи; профессиональный интерес к развитию новых направлений пользователь (ms office, a, internet, почтовые программы) английский язык - приветствуется личностные качества: проактивная жизненная позиция; организаторские способности; аналитический склад ума; самостоятельность (высокий уровень ответственности); целеустремленность (нацеленность на результат); эффективная коммуникация; нацеленность на постоянное развитие высокий уровень ответственности (самоконтроль); инициативность = энергичность; умение аргументировано отстаивать свою точку зрения; умение работать в команде; мобильность (в т. ч. готовность к командировкам до 60% рабочего времени). условия: официальное трудоустройство оклад устанавливается по результатам собеседования ежемесячная премия (пропорционально результату работы) испытательный срок 3 месяца компенсация гсм; компенсация питания; компенсация мобильной связи; корпоративное обучение, семинары, тренинги; дмс; частичная компенсация по ипотечным кредитам
Адрес
Узбекистан Ташкент